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20% study, 80% work

研究生学徒

您的业​​务是否面临着需要新技能的新挑战?您的业​​务是否重新选择?您的员工是否希望追求与其工作相关的高等教育?我们为您的业务提供了成本效益的解决方案。

研究生学徒(GA)计划是一个接地倡议,创建学位合格的员工,具有您的业务需求的技能。

他们通过支持当前和新员工制定技能和人才并成为成功的毕业生来提高您的业务的机会。我们的三项研究计划是设计和修改的,以满足您的业务需求,汇集学术和实践经验,转移了互利的知识。

所有程度的计划费用都是完全资助的 通过 技能发展苏格兰 使天然气成为零预算,但高效投资。

学徒期如何利益您的业务?

基于工作的学习和高质量教育的结合允许雇主和员工以多种方式受益:

研究生学徒仍然全职工作, 在Hiot-Watt上班80%的时间和20%的时间,所以他们可以立即申请新知识。

世界领先的水处理公司苏格兰州集团董事总经理阿里斯泰尔卡梅隆探讨了研究生学徒的业务福利。

涵盖关键学科的学位课程选择

天然气是一个突破性的倡议,创造学位合格的员工,以您的业务需求量量身定制的关键技能。我们提供以下课程范围:

地点需求量很高,并在第一次来到第一个员工的基础上,为合格的员工提供 - 所以请立即联系我们获取信息。

为什么海脱瓦特大学?

我们是一个世界领先的大学,全球有五个校区,教育明天的领先专业人才,并产生开拓研究。

我们的学位备受尊重他们的专业相关性,并且我们为像你这样的雇主提供了成功的职业的绝佳记录。

您和您的员工的需求是我们所做的核心。读我们 GA Partners的成功案例 谁已经看到了好处。

常问问题

什么是毕业生学徒?

我们正在提供支持您当前的员工和新才能的机会,成为可以增强您的业务的成功毕业生。我们三项研究计划专门设计,以满足业务需求,汇集学术专业知识和现实世界经验,转移了互利的知识。

雇主在参与研究生学徒时,雇主有哪些好处?

与天然气有两个主要好处:

1)吸引有才华的年轻人进入贵公司

直接从学校招募年轻人提供了未来员工的管道,这些员工将在您的思想和他们的学位中培训,以便在您的公司工作

2)在留在工作环境中,在留在工作环境的同时发展现有员工

它意味着提高生产力,专业知识和参与,并改善员工保留

基于工作的学习是什么?

基于工作的学习意味着工作场所的活动符合学习和评估方面的学位。

因此,天然气不像尝试做一项学位以及进行全职工作 - 他们被整合,以便工作达到学位,学位有助于工作。

通过这种方式,苏格兰的全日制传统学位课程在同一项四年内完成了学位(为荣誉学士学位)。

工作与研究之间的比例是多少?

工作和学习之间的确切分裂由雇主和大学提供课程,这意味着大学的出勤可以根据雇主的要求灵活。

工作和学习之间的最佳平衡约为4比1。

是当前员工或新兵的气体吗?

都。研究生学徒对现有员工和新才能开放。

我如何为毕业生学徒招募?

如果您正在寻找新的约会,请先填写Web表单。我们的团队将与您联系进取。您将像往常一样宣传和招募。我们可以帮助发布您的职位空缺,您还应该宣传您的机会 技能发展苏格兰学徒网站.

完成招聘流程后,您应该向大学介绍您的候选人,我们将根据具体情况对其进行评估。您可能想考虑在您提出要约之前询问大学评估您的首选候选人。

如何推荐我目前的员工遗漏?

如果您要推荐目前的员工,请先填写Web表单。我们的团队将与您联系进取。

这课程要多久?

荣誉学位级课程需要四年才能完成。

GA如何交付?

我们与您合作,确保您的学徒的学习经验将它们发展成所需的毕业生。我们将通过初始计划设计和常规更新会议进行这一点,以确保您的学徒符合4年计划的所有所需结果。我们帮助设计项目,并确定个人和业务的互利,同时满足学徒框架的结果。

该研究包括我们领先的学者和行业专家以及在线学习模块,指导学习和基于工作的项目教授的标准课堂课程。每个学徒都有专门的学术主管,我们在现场或通过电话会议或Skype安排定期监督会议。

如何影响GA计划内容?

每个学徒都有一个个人学习协议(ILA),形成他们学习的基础。国际劳工组织是每个学徒的个人,并与学徒及其雇主一起设计和讨论。

正式伊拉尔每年都同意,但季度审查季度,以解决由于业务需求而发生的任何变化。

海螺瓦特大学如何支持学徒?

Heriot-Watt为每个学徒提供个人导师。您还可以为您的学徒提供工作场所导师,如果需要,我们将为导师提供培训。这也将指望您的员工的CPD。

个人导师和工作场所导师的结合为整个计划提供了大多数支持学徒,尽管学徒也可以得到大学工作人员及其整个工作场所的同事的支持。

学徒如何获得资助,我的组织必须贡献?

所有方案全部资助,没有收取费用。您拥有的唯一成本是您的新或现有员工的工资。

我需要向学徒支付薪水吗?

研究生学徒必须收到薪水。他们没有题为传统学生收到的同样的支持,即贷款和批处。建议您至少支付新员工的生活工资,必须单独评估现有员工的薪金,并记住研究生学徒必须是全职员工。

有没有强制性的气体?

雇主必须允许学徒在澳门葡京app官网内学习所需的日子,每周大约一天,所以他们能够管理一个苛刻的大学学位计划。

学徒征税如何影响气体?

从2017年4月开始,有超过300万英镑的工资票据的雇主在雇主薪酬账单的0.5%的0.5%上支付学徒征税。学徒征税旨在筹集在英国的学徒。英国政府估计,2%的雇主将符合资格,预计到2019 - 20年将筹集高达30亿英镑。来自苏格兰政府的特定雇主指导逐渐出现。

要找出澳门葡京app游戏学徒征税的最新立场,这对雇主的意思是什么意思 技能发展苏格兰网站.

哪些公司可以拍摄GA?

对组织,行业或地点的规模没有限制。

是否有申请截止日期?

应用截止日期是8月,但请尽快申请一旦您想进入该计划,以便我们可以为您预订一个地方。我们每年有限,他们将首次提供给合格的候选人。

程序什么时候开始?

九月,虽然有灵活的入口和出口点,所以这可以谈判以满足您的业务需求。

为什么我们需要在苏格兰毕业生学徒?

国际经验表明学习级别学徒人们如何推动经济增长。我们认为这种方法可以使苏格兰经济受益。在包括瑞士和德国在内的国家的方法的范围为发展雇主主导,学习和就业的基于工作的学习途径为苏格兰如何使用基于工作的学习来改善劳动力市场的运作并提供经济的基础提供了基础。生长。技能发展苏格兰正在利用研究生学徒的发展来支持这种变革。

雇主的角色是什么?

雇主参加GA计划必须:

  • 考虑候选人是否有合理的机会在选择过程中实现所选程序 - 这不仅包括课程内容,而且包括获取更广泛的毕业生属性  
  • 提供商定的信息,以支持候选人在学位课程中的申请
  • 提供具有适合工作场所的经验的适当机会的学徒,以支持他们的学习和技能收购
  • 为每个学徒提供由学徒和学习提供者易于访问的提名导师
  • 与学习提供商联系在学徒的个人学习和培训计划中的内容和实践活动
  • 提供支持个人学徒及其评估的信息。

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